La protesta de los trabajadores de Crossville en Tomé terminó con tres personas detenidas.

Fotografía de Esteban Ignacio Paredes Drake

Los funcionarios se tomaron los accesos a la comuna costera pasadas las 10:00 y fueron desalojados por personal de Fuerzas Especiales que llegó al lugar. Ellos exigen una mejora en sus sueldos.

Tres semanas de huelga llevan los trabajadores de la empresa textil Crossville de Tomé y aún no reciben una respuesta a su demanda de aumentar su sueldo, en relación a la gran cantidad de ganancias que – según ellos – tendría la empresa. Es por esto que hoy se tomaron por un par de horas los acceso a la comuna de Tomé.

En total fueron cerca de 230 trabajadores de la textil que se apostaron en el principal acceso de la comuna, lo que obligó a que entre las 10:00 y las 12:00 la locomoción colectiva tuviera que ingresar por el sector de Rafael.

La manifestación provocó una gran congestión vehicular, por lo que tuvo que llegar personal de Fuerzas Especiales a regularizar la situación, quienes detuvieron a tres de los trabajadores.

El presidente de los trabajadores, José Garrido, contó “nosotros estábamos cantando, saltando y llega FF.EE. de Carabineros de Concepción y nos lanza agua”. 

Fuente: Soychile.cl

Preocupación causa situación laboral inestable en empresas Bellavista Oveja y Crossville en Tomé

A un complejo escenario laboral se expone la comuna de Tomé, en la región del Bío Bío, con despidos de trabajadores en la textil Bellavista y una huelga por reajuste laboral en Crossville.

Cincuenta trabajadores son los despedidos en Bellavista Oveja Tomé, la textil emblemática de la ciudad que visitó la candidata presidencial Michelle Bachelet este viernes.

A los despidos en Bellavista se suma la huelga por negociación colectiva que mantienen los trabajadores de la empresa Crossville.

Ya son cinco días que los trabajadores de la Fábrica Crossville de Tomé se encuentran en paro  por un reajuste de sueldo, la decisión se tomó después de una votación la cual el  97% de los trabajadores dieron el sí para comenzar la huelga.

En el año 2011 solo bastaron tres días de huelga para llegar a acuerdo entre el directorio y los trabajadores de la empresa, logrando un aumento de sueldo de 196 a 220 mil pesos, más bono de producción. Además el acuerdo de negociación colectiva, que fue pactado a 2 años y 3 meses de duración.

 

La alcaldesa Ivón Rivas se manifestó confiada en el actuar de esta última compañía para conseguir el reajuste en las remuneraciones de los trabajadores que lo demandan, pero expresó su preocupación por Bellavista Oveja.

Por su parte, los trabajadores despedidos entregaron una carta a Michelle Bachellet.

Ivor Ibáñez, presidente del sindicato, dio cuenta de la nula inversión de la empresa en Tomé, pese a que conocieron información de la compra de otra textil en Santiago por los mismos inversionistas.

Son 80 los trabajadores que quedan en la planta, mientras los despedidos corresponden en su mayoría a mayores de 50 años, incluso pertenecientes a los programas de empleo de emergencia.

Esto causó mayor preocupación por su futuro laboral para sus pares, que están a la espera de nuevas comunicaciones de una textil que dicen desconocen su futuro.

 Fuente: biobiochile.cl